(轉知)勞動部為協助應屆畢業青年就業或儲備職業能力，分別以「找工作有獎勵」及「練功夫有獎助」，推動《應屆畢業青年就業促進方案》6項措施，協助年齡15-29歲，符合資格的尋職青年積極尋職及穩定就業。

勞動部為協助應屆畢業青年就業或儲備職業能力，分別以「找工作有獎勵」及「練功夫有獎助」，推動《應屆畢業青年就業促進方案》6項措施，協助年齡15-29歲，符合資格的尋職青年積極尋職及穩定就業。

【找工作有獎勵】
Ø   針對還在尋職中的青年，規劃推動「110年應屆畢業青年尋職津貼計畫」，鼓勵青年強化求職準備，協助青年在積極尋職的過程中減輕經濟壓力，每月提供1萬元尋職津貼。
Ø   針對剛畢業的青年，推動「110年青年就業獎勵計畫」，鼓勵青年於9月底前衝就業，拿獎金(穩定就業3個月以上，可獲得就業獎勵最高3萬元)。
Ø   另為鼓勵雇主僱用青年，推動「安穩僱用計畫2.0」，只要經公立就業服務機構媒合推介就業，雇主可獲得僱用獎助最高3萬元，受僱用的青年勞工也可獲得就業獎勵津貼最高2萬元。
Ø   若青年失業6個月以上仍未能就業，「青年職得好評試辦計畫」將再給予更深化的服務內容，透過就業諮詢及尋職就業獎勵金3萬元，協助青年發展職涯。

【練功夫有獎助】
Ø   對於初入職場、想提升職場實力的應屆畢業青年朋友，推動「產業新尖兵計畫」，依據青年適性需求推介重點產業訓練課程，並促進訓用合一，最高補助訓練費用10萬元；同時為了讓青年安心參訓，搭配提供「學習獎勵金」最高9.6萬元。
Ø 「青年就業旗艦計畫」，結合產業資源鼓勵企業以「先僱用後訓練」的方式，補助雇主訓練指導費最高10.8萬元，由資深員工擔任職場導師指導青年，讓青年有進入職場訓練、「做中學」的機會。

相關《應屆畢業青年就業促進方案》六大措施詳細內容，如勞動部網址https://www.mol.gov.tw/topic/44761/48532/?roleL1=48555，請參閱。
 
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郁宜錚
勞動部勞動力發展署高屏澎東分署
產業新尖兵試辦計畫 業務督導
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