說明： 一、依照勞工退休金條例第6、7、14、16條規定，雇主應為適 用勞動基準法(以下簡稱勞基法)之勞工(含本國籍、外籍配 偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士)，按月提繳不 低於其每月工資6％之退休金，儲存於勞保局設立之勞工退 休金個人專戶，勞工亦得在其每月工資6％範圍內，自願另 行提繳退休金，且不計入提繳年度薪資所得課稅。其自願 提繳部分，由雇主向其收取後，連同雇主負擔部分，向勞 保局繳納。
二、進入職場後應留意自身退休金權益，如 受僱於適用勞基法之事業單位，無論從事兼職或正職工 作，雇主均需依規定申報提繳退休金，同時自己也可自願 提繳退休金。如欲參加自願提繳退休金，請向雇主表明意願並由雇主向勞保局申報，由雇主每月收取後繳納至勞保 局，提繳率1年內可調整2次，並可隨時透過雇主向勞保局 申報停止自願提繳。
三、進入職場參加自願提繳退休金的好處，包括保障退休生活、享有稅賦優惠及保證收益機制： (一)保障退休生活：自願提繳退休金可增加勞工退休金個人 專戶累積金額，強化退休生活保障。 (二)享有稅賦優惠：勞工自願提繳之退休金不計入提繳年度 薪資所得課稅。 (三)保證收益機制：提繳退休金期間之運用收益，不低於依 當地銀行2年定期存款利率計算之保證收益。
四、勞動部勞工保險局全球資訊網(https://www.bli.gov.tw)之「交流園地 ／宣導專區／懶人包」專區已建置「勞退自提好處多！」 懶人包，歡迎學生下載了解相關規定。
勞動部勞工保險局 地址：100232臺北市中正區羅斯福路1段4 號
